Santé mentale : un salarié sur cinq en détresse à cause du travail
Une étude épidémiologique Ipsos menée pour la Fondation Pierre Deniker pour la recherche et la prévention en santé mentale, publiée lundi 26 novembre, révèle que plus d’un actif sur cinq (22 %) est dans une situation de « détresse orientant vers un trouble mental ». Les auteurs de l’étude, qui soulignent qu’il ne s’agit pas d’alerter sur une « simple » souffrance au travail mais […]
Travail : le coût de l’absentéisme
D’après des calculs de l’Institut Sapiens, un think tank libéral, l’absentéisme coûte 108 milliards d’euros par an. En cause, les conditions de travail.L’absentéisme est une réalité qui concerne de nombreuses entreprises, tous secteurs économiques confondus. Apprécié au moyen des indicateurs de gestion des ressources humaines, il doit constituer un signal d’alerte pour tous les acteurs de l’entreprise. Mais l’analyse […]
Les accidents du travail à un niveau historiquement bas.
Une autre étude, diffusée jeudi par l’Insee, montre que 26 % des travailleurs déclarent avoir été blessés au moins une fois dans le cadre de leur activité professionnelle. L’enquête (conduite auprès de personnes qui occupaient un emploi en 2013 ou qui en avaient occupé un auparavant) révèle d’importantes disparités selon les catégories socioprofessionnelles et les secteurs. Ainsi, […]
QVT : le bruit au travail perturbe 59 % des salariés
Dans son enquête sur la qualité de vie au travail (QVT) publiée en octobre 2018, intitulée « Bruit, santé auditive et QVT, quelles réalités ? », l’Ifop nous apprend que près 59 % des actifs en poste de travail sont gênés à cause du bruit et des nuisances sonores sur leur lieu de travail. Des conséquences sur la santé, […]
Des employés frustrés par l’ancienneté des technologies utilisées
Les technologies utilisées par l’organisation sont une véritable source d’insatisfaction: la plus grande partie des personnes interrogées (52%) considèrent que l’innovation sur le lieu de travail est “prohibitive” et la considère comme une véritable opposition à la créativité. Aussi, déçus au moins 3 fois par jour en raison de l’équipement qui ne traite pas leurs […]
Handicap: L’emploi pour tous
Le handicap a toujours été considéré comme étant un obstacle non seulement pour l’employeur mais également pour l’employé. En 2017, le taux des personnes handicapées en chômage a atteint 19% en France. Il existe des établissements et services d’aide par le travail qui opère en tant qu’établissements médico-sociaux qui aident à insérer socialement et professionnellement […]
Santé au travail
Santé au travail : les obligations de l’employeur pour préserver la santé des travailleurs En vertu de l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de tous les travailleurs de son entreprise. Ces mesures passent par l’évaluation des risques […]
Milieu du travail, quelle tenue vestimentaire à adopter?
Peut-on avoir le choix de choisir la tenue vestimentaire qui nous convient pour nous rendre à notre lieu de travail ou peut-on nous imposer une tenue réglementaire ? En effet, certains employeurs peuvent imposer certaines normes à leurs salariés. Selon l’article L1321-3 du Code du Travail, l’employeur a le droit, par lecture contraire, d’inclure dans son […]
Rentrée scolaire : est-il permis d’arriver en retard au travail ?
La rentrée scolaire est – elle un raison pour que les parents soient en retard à leur lieu de travail? Peut-on les excuser durant ce premier jour d’école de leurs petits ? Les situations diffèrent d’une profession à l’autre. Certaines conventions collectives telles que la convention collective des sociétés d’assurance, accorde à leurs employés une journée […]
L’innovation dans le monde du travail
Faites le choix du positif dans vos espaces de travail Les entreprises responsables ne se satisfont plus de placer beaucoup d’argent pour diminuer leur impact environnemental, elles s’engagent de même à assurer à leurs membres du personnel des obligations de travail sécurisantes et épanouissantes. Créer une ambiance de travail qui favorise l’engagement Il n’est pas question […]
UNE CAMPAGNE NATIONALE CONTRE LE HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL
En France, une femme sur 5 a déjà été confrontée au harcèlement sexuel sur son lieu de travail. Cependant, le sujet est encore parti tabou, et les affaires rarement menées devant la justice. Le Défenseur des droits lance une grande campagne pour lutter contre ce phénomène de violence sexiste normalisée. Le harcèlement sexuel dans la rue, […]
Faites le choix du positif dans vos espaces de travail
Les entreprises responsables ne se satisfont plus de placer beaucoup d’argent pour diminuer leur impact environnemental, elles s’engagent de même à assurer à leurs membres du personnel des obligations de travail sécurisantes et épanouissantes. Créer une ambiance de travail qui favorise l’engagement Il n’est pas question de chercher «le bonheur» sur le lieu de travail, il s’agit […]